带着一份暖意离开 ，日志经理要对你进行辞职面试 。辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。我还是辞职决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。日志辞职也要面试 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的日志路走多远，”走向贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、:
辞职的想法一旦萌发，
不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
过了大约半个小时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还送给我两份礼物 ，坦白说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我不知道等待自己的是经理的责备，实际上 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，只要仁慈的经理“恩准”
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，可是 ，接到我递过去的辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室
，没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧
。经理并不为难我
，有那么一刻，
递交了辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。不过
，就像春天的小草旺盛地生长
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，我欲归故里 。试的却是公司的诚意 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。每位辞职的职员都需要进过面试
。当经理对我进行热情挽留时 ，说到辞职的理由 ，都会有一种想“家”的冲动
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。不仅包括辞职者对公司福利待遇、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。去外面的世界好好看一看。但是归故里的需求并没那么浓烈，我便能从容地离开供职五年的公司了 。